昨日，南洋管理学院举办“新课程“新生代家族企业领袖传承研究生文凭课程”发布会，受到社会各界广泛关注，为了方便大家更准确地理解我们课程的逻辑和思路，以及我校的办学方向，我们特别整理了几位嘉宾的发言全文，以下是我校校长张旭伟博士的发言全文。

“大家好，我是南洋管理学院的CEO校长，张旭伟。欢迎大家来到学院现场，参加我们新课程的发布会。南洋管理学院作为一个成立于2001年的具有开创性的新加坡大学，其愿景就是成为和行业相关的，具有前瞻性的，首屈一指的教育提供者，我们一直致力于为学生创造国际化的，多元文化的学习氛围，以及提供学员与企业之间的紧密联系，并愿意承担教育作为培养平台的社会责任，关注社会需求的热点问题的教育解决方案。学校这次开发的新生代家族企业领袖传承研究生文凭课程，就是我们对学校发展方向的一个兑现。本次课程的研发团队，是由福布斯中国及哈佛商业评论前总裁吴文贵先生领衔，他与Miss Thon，Mr. Craig以及和很多优秀的，专门研究家族传承的专家学者，以及成功的将家族生意传承给下一代的企业家凝聚在一起，共同创造了这个课程。同时集合优秀的学者，企业家为大家授课，并成功的联系了世界各国优秀的家族，将他们的家族传承经验加入到课程体系中，并创造条件让这些优秀家族或传承人和大家分享，并且通过我们学校的全球合作网络，让这次的课程使用全球上课的授课模式，将课堂授课和当地家族的交流融合在一起，这样专业的授课团队和全球授课的模式确保了我们课程的学术严谨性及实际应用性，必然会对需要传承的家族起到帮助和指引作用。

所以，我非常荣幸地宣布：世界上第一个以普通话提供的新生代家族企业领袖传承研究生文凭课程正式启动！这是一个开创性的课程，为下一代家族企业领导者提供家族生意的技能和知识，在当今快速变化的世界中驾驭家族企业的复杂性。

全球家族企业指数的一项研究发现，前500名家族企业的收入比包括瑞士、瑞典和挪威在内的许多国家的GDP总和还要多。2020年，这500家家族企业的总收入为7.2万亿美元，并且还在不断增长。另一个有趣的统计数据是，与非家族企业相比，家族企业往往具有更长远的关注点。根据安永的一项调查，67%的家族企业计划将业务传给下一代。然而，根据家族企业研究所的报告，现实情况是，只有大约30%的家族企业成功传给第二代，只有12%的家族企业成功成为第三代，只有不到3%的家族企业传到三代以后，这也就是我们俗话说的“富不过三代”。这是一个不可忽视的社会问题，是什么原因让家族的传承出了问题，当然里面包含了很多种原因，但是忽略了家族传承专业方向的教育，这肯定是一个重要原因。因此，这个文凭课程的发布希望能帮到需要的家族企业。

今天开会之前，很多人问我，这是个什么样的学历的课程啊，很多的家族二代，三代都是名校毕业的啊？他们为什么要选择这个课程？我想和大家分享的是，这个课程的目的，证书只是一方面，我们更重要的是倡导一种认知，什么认知？让我们回归到教育的初心，那就是知识的传承，孔子当年好像没有给孟子颁发一个什么本科和硕士文凭，但是不影响孟子成为儒家亚圣。王阳明先生也不是博士毕业，但是不影响他成为圣人。同样的，我们很多的家族孩子其实是特别优秀的，都是哈佛，耶鲁，牛津，剑桥等世界名校的毕业，但是广泛的商业知识对家族传承的意义有点不专注，从数据上就可以看出来，家族企业的传承结果不是很好看。所以我们今天回归到教育本质，那就是想要做好一件事情怎么做，那就去学；从哪里学，就要从做的好的人哪里去学；怎么学呢，那就要听这个专业的专家和已经做好的家族去学“。这就是我们这个课程的最初心的逻辑。Melvyn是我的好朋友，他对教育的积极倡导和我撞击出很大的火花，他做了3届的福布斯中国总裁，和世界上很多的大家族都有紧密的联系，通过他长期的观察，总结，经验，我们一致同意设立这样的专业，我们认为当下其实最缺的就是实操课程，将需求与学习结合起来，起到教育的导向性能力！所以我们这次的课程，和传统的学历课程略有不同，和简单的培训课程更是有很大的区别，这个课程结合了学历教育的严谨性，也结合了培训教育的实用性。而且我们的课程获得了新加坡教育部的批准，更难得可贵的是，我们可以使用普通话授课！感谢MELEYN, Miss thon，Craig等为这个项目付出的努力， 感谢我的团队。我们通过家族创业，家族企业中AI和数字的应用，家族公益事业，创业孵化，家族战略治理与财富管理，家办，非传统投资，WEB3.0和数字财富等课程的专业授课，再加上和当地知名财富家族，尤其是家族传承做的好的代表面对面沟通，茶叙，以及优质，优秀的家族二代代表亲自的献身说法，让我们的新一代的企业领袖收获不一样的东西。所以我们也设计了准入门槛，如家族企业或者资产超过2000万新币的新生代家族领袖等，我们也有自己的面试和挑选方式，期待选到正确的人，把他们送到更高的地方！

该计划还提供了独特的“旅行和学习”体验，学生将参观意大利著名的家族企业，向传奇的意大利创始人及其下一代继任者学习第一手信息，包括法拉利家族，宝格丽家族等。这种沉浸式的学习方法将为家族企业如何适应和蓬勃发展的不同文化和经济环境提供宝贵的全球视角。通过这些经验，学生将深入了解成功的企业如何确保领导力的连续性，并为子孙后代保护他们的遗产。

当我们启动这个突破性的项目时，我鼓励大家每个人成为这段课程的一部分。无论您是注册自己，向家族企业推荐，还是与我们合作，还是作为新闻记者来，您的参与都将有助于塑造下一代家族企业领导者。我们可以一起确保家族企业继续蓬勃发展，为更可持续和繁荣的未来做出贡献。

感谢您成为这段历史性课程的一部分，我期待着随后的鼓舞人心的讨论和合作。NIM，Nurture today for tomorrow，培育学子今日，成就学生明天！我们会一直努力！“